Новые правила выплаты зарплаты: как это повлияет на работников

В России приняты важные поправки в Трудовой кодекс, которые меняют подход к выплате зарплаты. Теперь каждый работник может сам выбирать банк для получения зарплаты, даже если у работодателя нет с ним договора. Это означает конец навязанным зарплатным картам и больше свободы в распоряжении своими деньгами. Раньше компании могли диктовать сотрудникам, в каком банке открывать карту для зарплаты. Теперь каждый может указать любую российскую кредитную организацию. Если работодатель всё же настаивает на своём банке, а вы хотите перевести деньги на другой счёт, финансовые организации обязаны делать это без комиссии. Можно осуществлять до двух таких операций в месяц. Кроме того, теперь запрещено удерживать проценты за обналичивание или перевод зарплаты. Все операции должны быть бесплатными. Если работодатель нарушает эти правила, можно требовать письменный отказ, подавать жалобу в Госинспекцию труда или даже обращаться в суд. Важно подать заявление в бухгалтерию заранее, чтобы с июля зарплата приходила на нужную карту.