Многие россияне считают профессии охранника, бухгалтера и сторожа скучными. Но так ли это на самом деле? Бизнес-психолог Юлия Куликова-Цай в интервью радио Sputnik рассказала, что скучными часто называют профессии с монотонной работой и низкой вариативностью задач. Однако среди таких сотрудников есть и те, кто вполне доволен своей деятельностью. Их мотивация может быть связана со стабильностью, возможностью размышлять или важностью ощущения собственной значимости.
По словам Юлии Куликовой-Цай, работа не обязательно должна быть весёлой в традиционном понимании. Главное — вовлечённость, мотивация, психологическое благополучие и личная эффективность.
Тем не менее, скука на работе может возникать, когда сотрудник не видит цели и значимости своей работы, его деятельность не соответствует способностям и потребностям, у него нет возможности реализовать свой потенциал и системы обратной связи.
Задача психолога и руководителя — помочь сотрудникам найти смысл в работе, увеличить их вовлечённость и мотивацию. Скука — это сигнал, что работа не соответствует оптимальному вызову и не удовлетворяет глубинные потребности человека.
