В эпоху экзаменов и сессий на рынок труда выйдут тысячи выпускников. Однако не все из них смогут быстро найти работу. Проблема не в образовании, а в мотивации и ожиданиях. Управляющий партнёр CORNERSTONE Владислав Быханов считает, что у молодёжи есть уверенность в собственной уникальности и в том, что мир вокруг них должен крутиться. Они не боятся остаться без работы, потому что привыкли к поддержке и не всегда готовы адаптироваться к требованиям рынка. Работодателям нужно научиться видеть потенциал каждого молодого специалиста и выстраивать диалог, основанный на понимании и интересе, а не на страхе и стереотипах. Только так можно достичь эффективного взаимодействия и создать условия для развития молодых кадров.
